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​《把信送给加西亚》

2025-12-13 00:30 来源:风海网 点击:

《把信送给加西亚》

《把信送给加西亚》讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁·罗文临危受命,历尽艰难险阻,克服重重困难,最终在古巴丛林中找到了加西亚将军,完成了送信这一神圣使命,为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。

公司党委为职工们每人发放了一本《把信送给加西亚》。在书中,美方有一封具有战略意义的书信,急需送到古巴盟军将领加西亚的手中,可是加西亚正在丛林作战,没人知道他在什么地方。主人公罗文挺身而出,没有任何推诿,不讲任何条件,历尽艰险,徒步三周,走过危机四伏的国家,以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。

这本书至今畅销不衰,具有强劲的生命力,就是因为每个时代都在寻找“罗文”,各个国家、各个行业都在推崇和呼唤罗文精神。这种精神就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神,就是百折不挠、坚持不懈的执着精神,就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。

世界上到处都有“把信送给加西亚”的人。“把信送给加西亚”的人并不是那些声名显赫的人,也不是那些权高位重之人,而往往是那些在平凡工作岗位上默默奉献、主动进取、忠诚敬业的员工。工作中怎样去寻找这些员工,那就要像瓦格纳上校一样去了解、信任、知人善任、培养他们。作为一名中层干部,既要学会写信,又要学会送信。对待上级,就要学会罗文的敬业精神、主动创新精神,义无返顾地送好信,始终不渝地忠诚上级;对待下级,就要学会麦金莱总统的豁达大度、信任无忧精神,相信和信任下级;对待公司,就要学会瓦格纳上校的知己知彼、知人善任精神,忠于岗位。

“态度决定命运,细节决定成败”。在工作中我们看到,那些做出了成绩的员工,并不是智商有多高、能力有多强、素质有多优,而在于工作中处处争先,勇于表现,敢于奋斗,最终脱颖而出,实现人生价值。在当下火热开展的“两学一做”学习教育活动中,身边这样的典范越来越多,他们肩负责任、奋勇前行,经受住了各种考验,用无私奉献的精神和忘我的工作态度,燃起全体职工的工作热情,让“责任”在每个人身上都体现的淋漓尽致,让公司全体人员在激烈的市场竞争面前更加坚定意志,终将取得令人瞩目的成绩。

一本好书就像一个充电器、一座加油站,为你补充动力、填满活力,激发出自己最大的潜能,最终实现自己的人生价值。分享这本书《把信送给加西亚》给你,希望书中推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念可以影响到每一位读者,让你重新认识自己,因为,我们人人都是“安德鲁·罗文”。(准大发电公司大饭铺电厂 巴图)