​《把信送给加西亚》

《把信送给加西亚》

《把信送给加西亚》讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁·罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。

公司党委为职工们每人发放了一本《把信送给加西亚》。在书中，美方有一封具有战略意义的书信，急需送到古巴盟军将领加西亚的手中，可是加西亚正在丛林作战，没人知道他在什么地方。主人公罗文挺身而出，没有任何推诿，不讲任何条件，历尽艰险，徒步三周，走过危机四伏的国家，以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。

这本书至今畅销不衰，具有强劲的生命力，就是因为每个时代都在寻找“罗文”，各个国家、各个行业都在推崇和呼唤罗文精神。这种精神就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，就是百折不挠、坚持不懈的执着精神，就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。

世界上到处都有“把信送给加西亚”的人。“把信送给加西亚”的人并不是那些声名显赫的人，也不是那些权高位重之人，而往往是那些在平凡工作岗位上默默奉献、主动进取、忠诚敬业的员工。工作中怎样去寻找这些员工，那就要像瓦格纳上校一样去了解、信任、知人善任、培养他们。作为一名中层干部，既要学会写信，又要学会送信。对待上级，就要学会罗文的敬业精神、主动创新精神，义无返顾地送好信，始终不渝地忠诚上级；对待下级，就要学会麦金莱总统的豁达大度、信任无忧精神，相信和信任下级；对待公司，就要学会瓦格纳上校的知己知彼、知人善任精神，忠于岗位。

“态度决定命运，细节决定成败”。在工作中我们看到，那些做出了成绩的员工，并不是智商有多高、能力有多强、素质有多优，而在于工作中处处争先，勇于表现，敢于奋斗，最终脱颖而出，实现人生价值。在当下火热开展的“两学一做”学习教育活动中，身边这样的典范越来越多，他们肩负责任、奋勇前行，经受住了各种考验，用无私奉献的精神和忘我的工作态度，燃起全体职工的工作热情，让“责任”在每个人身上都体现的淋漓尽致，让公司全体人员在激烈的市场竞争面前更加坚定意志，终将取得令人瞩目的成绩。

一本好书就像一个充电器、一座加油站，为你补充动力、填满活力，激发出自己最大的潜能，最终实现自己的人生价值。分享这本书《把信送给加西亚》给你，希望书中推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念可以影响到每一位读者，让你重新认识自己，因为，我们人人都是“安德鲁·罗文”。(准大发电公司大饭铺电厂 巴图)