​富士康员工为什么跳楼

富士康员工为什么跳楼

一、富士康员工为什么跳楼

富士康是一家跨国公司，以其在电子制造领域的专业技术而闻名，但它也有许多报道的不良记录。近年来，富士康的职工跳楼的案例不断增加，引起了社会的广泛关注。

富士康员工跳楼的原因有很多，其中最重要的是工作压力和社会关系的不和谐。在富士康，工作压力极大，工作时间长，休息时间少，员工们长期处于紧张的状态，甚至出现精神崩溃的症状。此外，富士康的社会关系也不够和谐，公司内部的政治斗争十分激烈，许多员工因此而受到极大的压力。

二、跳楼的后果

跳楼是一种极端的行为，它不仅给跳楼者带来了极大的伤害，也给家人和社会带来了极大的麻烦。跳楼者的家人经历了极大的痛苦，社会也因此而受到影响。

跳楼对富士康也是一种打击，它使富士康失去了良好的声誉，破坏了公司的形象。因此，富士康应该采取措施，加强员工的管理，减轻员工的工作压力，改善社会关系，以防止员工跳楼的事件再次发生。

三、结论

综上所述，富士康员工跳楼的原因主要是工作压力和社会关系的不和谐。跳楼对跳楼者、家人和社会都是一种极大的打击，富士康应该采取措施，加强员工的管理，减轻员工的工作压力，改善社会关系，以防止员工跳楼的事件再次发生。只有改善工作环境，改善社会关系，才能使员工不再因工作压力而跳楼。