​我国的工会有什么具体作用？向工会提诉求有用吗？

我国的工会有什么具体作用？向工会提诉求有用吗？

我国工会有什么具体作用？向工会提诉求有用吗？

工会，或称劳工总会、工人联合会。

日常中，有些人感觉不到工会存在的意义，发出工会有什么用的疑问。

在我国，工会多建立在党政机关和企事业单位中，小型的私营或民营企业中，很多都疏于工会的建设，所以很多人都不知道或者不认为工会有什么实际的意义。

但是民营企业没有设立工会，也不算违规。因为企业没有要求必须设立工会。可是如果员工自愿成立工会，企业是不可阻挠职工的。其理由和依据是《中华人民共和国工会法》第二条规定：“工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。”

《中华人民共和国工会法》”第十条：“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。”

通过《中华人民共和国工会法》，我们可以看出工会的设立不是强制的。

我国的工会主要是干什么的呢？根据《工会法》第六条明确提出：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”

日常我们常见到的工会的工作，主要集中在对员工的慰问上面。比如，在一些重要节日上，或者职工生日，可以发放一些慰问品。重要节日如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，组织文艺表演，慰问退休干部职工、困难职工等。让这些为单位奉献一辈子的人，享受到应有的尊重。

工会的具体作用是，当用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益情形，工会代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以纠正。

向工会提诉求有用吗？

工会本质上是一种制度的物化表现，制度的制订不是最难的，难的是执行。现阶段，之所以好多人感觉不到工会有什么实质性的作用，是由于工会人员构成层面有失偏颇。

工会主任一般都是由单位领导兼任，这就容易造成监督和管理的矛盾。工会是为员工向用人单位争取利益的，和用人单位要有个清楚的定位和划分。工会的领导应从员工中选举产生，如此才能最代表员工的利益。

由副总兼任的工会主任代表员工向老总提出诉求和交涉吧，那样的画面太美，我不敢看，感觉怪怪的。

如果把单位比作政府，那员工就是人民群众。

为了单位更好的发展，是要俯首看苍生的，要倾听人民群众的意见。

当年在延安，面对黄炎培提出的如何跳出“其兴也勃焉，其亡也忽焉”的历史周期率的问题，毛主席说找到了答案，那就是“让人民来监督政府”。

改革是永不停步的，只有顺应时代，顺应民意的改革才是最彻底的。

我们现在处于发展阶段，一切都要以发展为第一任务，在发展的过程中，牺牲是在所难免的。或许现在向工会提出诉求，工会帮不上大忙，但是工会的改革迟会进行的，天下大势嘛，浩浩荡荡。

国家要想长远发展，就要不断的做自我“体检”。顽疾者，易早做处理。